集团派驻第三纪检组韩建国 学习集团年初����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������两个会议精神心得体会

  • 来源:派驻第三纪检组
  • 发布时间:2024年03月27日

  ����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������3月15日至16日,集团召开了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2024年经济工作会议和党风廉政建设工作会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,会后,各驻在单位及时召开会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������议传达了两个会议精神,这几天我对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������董事长经济工作报告和在党风廉政建设工作大会上的讲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������话进行了认真学习。经济工作会议报告从九个方面总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结了2023年取得的成绩,会议中关于“三件大事”“四个字”“八个工程”“四点要求”为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������蒙盐集团下一步工作提供了有力抓手和根本遵循。袁书记在316日的党风廉政建设工作大会的讲话从五个方面安排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部署了今年的重点工作,张书记的讲话从六个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������方面对纪委工作进行了安排部署,为我们抓好纪检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督工作明确了重点,指明了方向。321日下午呼分公司还召开了专题研讨会,结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������今年集团经济工作会议和党风廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政建设工作会议精神和研讨情况,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向各位领导汇报第三纪检组下一步工作思路。

  一是加强对重点领域和关键环节督查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,对驻在单位党组织选人用人、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三重一大等工作情况开展经常性的监督检查,推动驻在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位进一步加强基层党组织建设和党风廉政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设。 

 ����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ 二是强化政治监督,督促驻在部门党组织完善����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治责任清单,加强对习近平总书记重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要指示批示精神、重大政治任务落实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������情况的检查,精准有效进行监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督。 

  三是做实做细日常监督,协助各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������驻在单位党组织落实主体责任,扎实开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������廉政风险点排查和防控工作,督促驻在单位对领导班子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、环节干部重要环节等关键岗位权力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������事项进行深入梳理,确保每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项权力的行使过程可查可控。动态调整领导干����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部廉政档案,严把廉政意见回复关,实事求是评价干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������廉政情况,监督检查驻在单位领导干部个人重大事项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告执行情况;规范“一把手”用权行为,做实“事前把关、事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中监控、事后问责”,实现对“一把手”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有效监督。 

  四是督促驻在单位丰富廉政文化氛围,拓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展廉政文化活动,推进党规、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党纪和法律法规宣传,督促驻在单位经常性的开展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警示教育,让干部职工深入知晓合规与廉政风险防控的“高压线”,自觉划定工作和生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中的“雷区”,不断增强行为的自控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力。经常提醒党员干部必须始终保����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持清醒头脑,恪守纪律和规����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������矩底线,做政治上的明白人,时刻强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织意识,按组织程序办事,严格遵守党总支(党支部)议定事项,该请示的必须请����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������示,该汇报的必须汇报,不超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������越权限办事,不违背组织原����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������则,坚决服从组织决定,遵守����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党的组织纪律和政治纪律,真正做到自重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、自省、自警和自励,真正做到懂程序、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲程序,按程序办事,切实增强自身遵纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������守法的能力,增强接受监督的意识。 

  五是督促各驻在单位不断提高规章制度的“执行力”。不断提醒全体干部尤其是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������领导干部都要有“视合规如生命����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,视风险防控为已任”的意识和自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������觉。一方面,要不断督促建议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各单位继续优化业务流程、内部监督等方����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面存在的缺陷,确保所有业务有章可循,所有环节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相互制约,使制度流程更具有科学性、完整性,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确保每个人的权力都始终置于制度管控之下。另一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方面,还要加强监督进一步强化制度学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习和加强制度的执行力,坚决摒弃“人情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大于制度,信任代替监督”的错误����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做法,不断促进全员合规、全流程合规。 

  六是加强对党章、党规、党纪执行情况�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������监督,重点对新修订的中国共产党纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分条例的学习以及执行情况加强监督,加大对干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不担当、不作为、乱作为、慢作为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、假作为的纠治,推动作风建设走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������深走实。 

  七是督促驻在单位夯实纪检监督、审计监督、巡察监督的整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������改的主体责任,对整改情况不定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期开展检查,推动驻在单位举一反三,不断巩固����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深化整改成果。对于虚假整改、纸面整改、文件整改的作为今后纪检组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督检查的重点。严格按照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《中国共产党巡视工作条例����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》对不按照要求整改的,有关责任人员给予相应处分 

  通过以上举措进一步提高党员领导干部政治站位,增����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强红线底线意识,树牢依法合规理念,全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规范管理,有效防范风险,为公司实现高质量发展提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������坚实的保障!